同工同酬的好处与坏处

同工同酬的优势，相对偏心的准则，使大少数人能够接受，同工同酬的缺陷，没有引入竞争机制，一般才干突出的人得不到高薪，不利于激励先进，同工同酬表现着两个价值取向，确保贯彻无功受禄这个大准则，即付出了等同的休息应获取等同的休息报酬，一、同工同酬的好处与坏处同工同酬的优势，相对偏心的准则，使大少数人能够接受，同工同酬的缺陷，没有引入竞争机制，…。